Integração e planejamento
Valorização dos colaboradores integra conjunto de ações para 2022
Luciane Blume, Gestora de RH, orientou atividade de integração e apresentação do planejamento estratégico do Grupo Servioeste aos colaboradores. Líderes de todos os setores participaram da reunião na manhã de 23 de fevereiro.
A ação inicial teve como propósito motivar os colaboradores sobre a relevância do trabalho em equipe.
"Nossa empresa atua com foco na sustentabilidade, trabalha pela qualidade de vida das pessoas. Imaginem como seria trabalhar numa indústria que produz substâncias cancerígenas, por exemplo! O empenho de cada um dos colaboradores da Servioeste é fundamental para que possamos cumprir nossa missão socioambiental", alerta Sandra Balbinot, Diretora Administrativa e Financeira da Servioeste.
Deivid de Oliveira, Diretor do Grupo Servioeste, apresentou o planejamento estratégico para os próximos cinco anos, com o propósito de estimular colaboradores e engajá-los na busca pelas metas. “Nosso planejamento é ousado sim, mas precisamos expandir para atender estados carentes de empresas qualificadas na gestão de resíduos”, comenta Deivid.
“O alinhamento das estratégias da empresa entre gestores e colaboradores é essencial para que todos estejam informados sobre a proposta de crescimento e desenvolvimento da Servioeste”, frisa Luciane Blume. "No decorrer do o ano, vamos realizar ações de integração dos colaboradores para que todos se sintam de fato parte dessa grande empresa. Nosso foco enquanto gestão de RH é trabalhar de forma sistêmica para que o clima organizacional seja harmônico e favorável ao alcance das metas institucionais”, completa.
